智聯(lián)招聘最具發(fā)展?jié)摿�雇主：解讀社群時(shí)代下的職場(chǎng)新主義

（原標(biāo)題：智聯(lián)招聘最具發(fā)展?jié)摿�雇主：解讀社群時(shí)代下的職場(chǎng)新主義）

【12月9日，三亞】近日，智聯(lián)招聘2016年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典在三亞海棠灣盛大開啟，150家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)高層、全國(guó)50余家權(quán)威媒體匯聚三亞，共同見證頒獎(jiǎng)盛況。

本屆評(píng)選中，組織結(jié)構(gòu)靈活，雇傭關(guān)系緊密的中小企業(yè)贏得了廣泛關(guān)注。華潤(rùn)置地、老板電器、聯(lián)邦快遞、長(zhǎng)虹控股、華星光電等30家企業(yè)榮登“最具發(fā)展?jié)摿�雇主”榜單，再次體現(xiàn)出新雇主經(jīng)濟(jì)下新興企業(yè)的強(qiáng)大生命力。

近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛，大批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和先進(jìn)專業(yè)技術(shù)的中小企業(yè)迅速成長(zhǎng)。根據(jù)智聯(lián)招聘全站數(shù)據(jù)顯示，2016年前三個(gè)季度中小企業(yè)發(fā)布的職位需求人數(shù)占總需求人數(shù)的70%以上，中小企業(yè)的快速發(fā)展直接導(dǎo)致了人才招聘需求的大幅增加，已經(jīng)成為推動(dòng)我國(guó)人力資源市場(chǎng)健康發(fā)展的重要力量。對(duì)于中小企業(yè)而言，在規(guī)模效應(yīng)尚未發(fā)揮作用的當(dāng)下，凝聚強(qiáng)有力的人才資源是決定企業(yè)生死的重要因素，加強(qiáng)雇主品牌建設(shè)，傳遞雇主品牌價(jià)值對(duì)中小企業(yè)有著至關(guān)重要的作用。

從2016中國(guó)年度最佳雇主最具發(fā)展?jié)摿�雇主的評(píng)選結(jié)果來(lái)看，最終獲獎(jiǎng)的中小企業(yè)在企業(yè)形象與聲譽(yù)、雇主文化建設(shè)兩項(xiàng)指標(biāo)的得分最高，寶億萊家居飾品加盟<寶億萊整體家居軟裝生活館，而從各項(xiàng)指標(biāo)的得分差距來(lái)看，差別最大的是薪酬福利。這說(shuō)明獲得最具發(fā)展?jié)摿�雇主�?jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)聲譽(yù)和文化價(jià)值觀都得到了高度評(píng)價(jià)，整體軟裝寶億萊家居飾品，并且在薪酬滿意度上也優(yōu)于其他企業(yè)。

進(jìn)一步分析企業(yè)員工對(duì)最具發(fā)展?jié)摿�雇主的各要素打分，得分最高的主要有“尊重員工”、“實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的承諾”、“享受規(guī)范的勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)”、“個(gè)人能力提升”等。由此可以發(fā)現(xiàn)，員工對(duì)最具發(fā)展?jié)摿�雇主的訴求可以概括為尊重、信諾、增值、機(jī)會(huì)。而通過(guò)對(duì)比2014年、2015年、2016年的評(píng)選結(jié)果，發(fā)現(xiàn)員工對(duì)收入前景的渴望在逐漸下降，而“尊重員工”、 “實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的承諾”要素的排序則在逐年上升。

這一變化表明在中小企業(yè)當(dāng)中，員工在物質(zhì)回報(bào)和重信增能之間的抉擇上已經(jīng)偏向于后者，希望能賦予雇傭關(guān)系以“人性”的訴求，同時(shí)也希望能在雇傭期間，個(gè)人能夠不斷增值，寶億萊家居飾品，提升自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在當(dāng)前的人力資源流動(dòng)趨勢(shì)下，普通員工很難終身服務(wù)于同一家企業(yè)雇主，能否提供一個(gè)充分施展才華的平臺(tái)也是雇員關(guān)心的重點(diǎn)。由此可見，物質(zhì)因素并非是中小企業(yè)獲得最具發(fā)展?jié)摿�雇主的核心指�?biāo)，能夠充分尊重員工并提供發(fā)展平臺(tái)的雇主才是雇員的心中所選。在職場(chǎng)社群化的大背景下，這個(gè)發(fā)現(xiàn)對(duì)于中小企業(yè)提升雇主品牌形象或?qū)�發(fā)揮出重要的指導(dǎo)作用。

“中國(guó)年度最佳雇主”評(píng)選是智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心共同發(fā)起的一項(xiàng)“最佳雇主”調(diào)查活動(dòng)，始于2005年，是國(guó)內(nèi)最早將“雇主品牌”引入了大眾傳播平臺(tái)的活動(dòng)。評(píng)選旨在通過(guò)評(píng)選發(fā)掘并褒獎(jiǎng)創(chuàng)造杰出雇主品牌的標(biāo)桿企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)更加深入地推進(jìn)雇主品牌建設(shè);同時(shí)，在評(píng)選過(guò)程中，借助權(quán)威、專業(yè)大眾媒體的力量，家居行業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型 ，將“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社會(huì)廣泛傳播，以榜樣的力量帶動(dòng)更多企業(yè)認(rèn)識(shí)到人才的重要性，學(xué)習(xí)到吸引人才的先進(jìn)方法，以推動(dòng)中國(guó)企業(yè)制定并實(shí)施雇主品牌戰(zhàn)略，助力企業(yè)更好的應(yīng)對(duì)人力資源市場(chǎng)的變化。2016中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選覆蓋了全國(guó)34個(gè)城市，寶億萊家居飾品，9740 多家企業(yè)報(bào)名參選，相比去年在數(shù)量上增長(zhǎng)超過(guò)80%。