中海地產(chǎn)面試經(jīng)驗（共93個真人分享）

中海地產(chǎn) - 廣州中海地產(chǎn)機電工程師

面試時間：2009面試職位：廣州中海地產(chǎn)機電工程師分享時間：2011-03

面試經(jīng)歷： 房地產(chǎn)企業(yè)里面本來沒想投中海的，后來中海的招聘崗位新增了一些，發(fā)現(xiàn)有廣州的機電工程師，然后立馬成為重點之一。中海的簡歷做得很精美，反正我按照上面的要求老老實實回答，身高體重，成績排名，掛了幾門如實回答，事實證明我的誠懇是我在求職過程中最為打動hr的地方。宣講會那天有會議，簡歷讓同學幫我去投的，晚上收到的短信，睡前想了一下講什么，第二天一早打的趕過去紫金港。到了建筑系樓門口，已經(jīng)很多人在練習準備了，頓時緊張了起來。工程類的演講大家都很平實，出彩的就那么幾個，估計在這種情況下考查重點是禮儀、語氣、時間的把握、相貌等方方面面綜合一起給人的第一印象。當然投的工作地點也是非常非常重要，建議大家投分公司投離家近的，選上的幾率會大增。我演講時還是忘詞了一兩句，寶億萊家居飾品加盟<寶億萊整體家居軟裝生活館，但還是很連貫地完成了，比較順利。大家演講完后，因為我第二天早上要考試，詢問了hr如果進入面試怎樣處理，當時就發(fā)現(xiàn)hr的演講名單上只有我和我的另一個同學是應聘機電崗位的，頓時直覺很有機會了。到了晚上，收到了中海的城市評估短信通知。第二天考試后趕過去已經(jīng)是9點20了，已經(jīng)開始了，不能進去。但是因為這事我撿了更大的優(yōu)惠，他們決定在面試結(jié)束后讓杭州的hr經(jīng)理給我單面。12點半終于到我了，經(jīng)理主要對我們是否專業(yè)相關能從事這方面的工作感到疑惑，所以對話主要是能闡述相關的知識結(jié)構(gòu)。因為早有準備，到我的時候還是回答得很從容。

供配電、照明、電梯：電力電子、電機拖動（強電）

暖通：工程熱力學、流體力學

水電：流體力學、液壓傳動、電路原理

停車場自動系統(tǒng)、樓宇通訊系統(tǒng)：數(shù)電、模電、計算機網(wǎng)絡基礎（弱電）

我也說到了，設備工程師會更對口，經(jīng)理也認同了我這說法。但是經(jīng)理說最后的要人由分公司決定，由于我應聘的是廣州分公司，他給我留下了郵箱地址幫我推薦，再次非常感謝杭州的hr經(jīng)理。但是當時到了這里中海就基本告一段落了，從此便消失了一段時間，倒是我在世貿(mào)中海面試認識的外校朋友在之后給了我極大的鼓勵與支持。

之后經(jīng)歷了珠電的面試，在準備選擇珠電的時候收到了廣豐的通知，因為廣豐的出現(xiàn)讓我選擇了繼續(xù)等待，沒想到這時收到了中海廣州分公司的來電。頓時感覺機會來了，在和那位外校朋友聯(lián)系后，得知他當時的情況與我十分相似，不斷給于我鼓勵讓我重新點燃了房地產(chǎn)之路的熱情。

11.26是中海在廣州華南理工的宣講會，我在那天飛機趕回了廣州，27號一早就出現(xiàn)在華南理工等待廣州的hr經(jīng)理，但是他早上有事沒來。等待到下午5點的面試結(jié)束后，終于等到了和他面談的機會，他也被我對中海的向往及誠懇所打動了，終于在第三天簽下了協(xié)議。 房地產(chǎn)的機電工程師主要工作是負責審核圖紙，所以是直接的責任人，因此地產(chǎn)公司都希望招學生干部。負責計劃監(jiān)控機電施工方的進度和質(zhì)量，保證工程質(zhì)量。屬于工程管理方面的工作。未來的發(fā)展方向一是職業(yè)經(jīng)理人一是專家里的管理人才。這崗位是個復合型的崗位，既要有相關的專業(yè)背景同時需要較好的溝通管理能力，對口的專業(yè)叫建筑電氣（算是機電相關），但這個專業(yè)全國只有幾所學校有開設，所以此崗位一直是缺人的。相近的專業(yè)機電去搞設備、機械、電子了，所以針對這個崗位的人可以說是很少，選上的機會大增，只要符合企業(yè)的要求就已經(jīng)是比較穩(wěn)了。而且隨著城市化進程的加速，加上人們越來越高的居住要求，樓宇的越來越自動化，本人覺得這崗位還是有不錯的發(fā)展前景。崗位上具體的工作職責和需要的能力其實可以從社會招聘里面查到。至于行業(yè)和待遇方面的問題，土木版上已經(jīng)討論了很多。 面試官提的問題： 經(jīng)理主要對我們是否專業(yè)相關能從事這方面的工作感到疑惑，所以對話主要是能闡述相關的知識結(jié)構(gòu)。

供配電、照明、電梯：電力電子、電機拖動（強電）

暖通：工程熱力學、流體力學

水電：流體力學、液壓傳動、電路原理

停車場自動系統(tǒng)、樓宇通訊系統(tǒng)：數(shù)電、模電、計算機網(wǎng)絡基礎（弱電）?

評論(0) 面試難度：難度一般的面試 應聘途徑：網(wǎng)絡上面

中海地產(chǎn) - 成都中海地產(chǎn)銷售

面試時間：2009面試職位：成都中海地產(chǎn)銷售分享時間：2011-03

面試經(jīng)歷： 作為中國房地產(chǎn)的領導企業(yè)，今天，我見證了中海嚴格的內(nèi)部控制，新穎的面試流程，中海，無愧于中海。

通過資格申請，通過宣講會現(xiàn)場收簡歷，通過簡歷篩選，通過演講評估，今天，我站在了中海城市評估中心，和來自成都高校的精英一起，參加評估中心評估。整個成都綜合管理崗共有15人入圍，四個本科生，11個研究生，每人都有胸牌。我們被分為兩組，7人vs 8人。

首先，我們在中海相關領導面前進行2分鐘的自我陳述�？梢允茄葜v評估中所談到的“綜合競爭力”問題，也可以自我發(fā)揮。這個階段精彩很多，可以看出來的人每個都是學校的精英，無論是學生干部經(jīng)驗，社會實踐經(jīng)驗，都是首屈一指。有的，在美國銀行實習，有的，參加國家十一五項目，有的攀登過知名雪山，有的騎車環(huán)島旅游，有的是四川省成都市優(yōu)秀學生，有的在國家外事辦工作，有的英語講到令我吃驚的好，有的在桂碧園萬科都有實習過，有的臺風穩(wěn)健個人魅力極強。在那一刻，我知道，今天我，在與國王散步。

然后進入團隊合作階段。首先要講的這是我參加的各種考試面試中（vnilever,newegg,龍湖，萬科，中行，招行）個人認為最科學，最嚴謹，也是最考驗個人素質(zhì)的。首先，整個團隊合作的項目是面試對方小組與被對方小組面試。除了時間限制在50分鐘內(nèi)，內(nèi)容，形式都不限制。結(jié)果要求提交強制排序報告和推選名單。排序報告是對對方小組的8人進行強制排序，推選名單是推選出對方小組最適合的一名和本小組最適合一名。最后，軟裝設計家居產(chǎn)業(yè)鏈，選出小組綜合陳述人，代表小組陳述。 當我們把環(huán)節(jié)了清楚時，寶億萊家居飾品，時間已經(jīng)花去了10分鐘，在 40分鐘內(nèi)，我們需要面試8人并參加對方面試。經(jīng)過計算，每個到我們小組面試的人就只有2分鐘。如何在2分鐘內(nèi)對一個人有深度了解，并經(jīng)過面試后給出一個強勢排位，寶億萊家居飾品加盟<寶億萊整體家居軟裝生活館，這是很復雜的問題。同時，團隊本身意見也有所分歧，需要不斷的調(diào)整思路，溝通理解。

最后，進入評估中心，正準備開始陳述時，突然，工作人員又通知我們增加了一個環(huán)節(jié)。30秒及抽及問。題目都很特別。 ? 即興30秒后，是陳述和個人分析。

然后結(jié)束。

等我理清思路，要慢慢寫出來，今天太累，就到這。

不過最后要說的是，如果我沒有能進入下一輪，我輸?shù)姆�。今天能站在中海，與我已經(jīng)很滿足，我收獲了太多，真的，太多，今天與國王散步，看到自己的不足和差距。那個從大二開始的中海夢，今天，圓。 面試官提的問題： 自我介紹，同時也談到了個人的綜合競爭力問題?

評論(0) 面試難度：難度一般的面試 應聘途徑：網(wǎng)絡上面

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