寶安千套房拎包入住留讓人才

寶安區(qū)推出緊缺人才引進“1000工程” 面向產(chǎn)業(yè)、科技、教育、衛(wèi)生等領域人才拋橄欖枝

寶安區(qū)啟動緊缺人才引進“1000工程”

深圳新聞網(wǎng)寶安訊（記者 張釗曾舒琪）寶安區(qū)吸引人才放大招了，拿出了1000套低租金的住房，人才只要條件符合就可馬上拎包入住。10月11日下午，寶安區(qū)緊缺人才引進“1000工程”新聞發(fā)布會在區(qū)委區(qū)政府舉行，區(qū)委常委、組織部長吳晶，副區(qū)長周學良參加。

今年3月，深圳市相繼出臺了《關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》和《關于完善人才住房制度的若干措施》。為了貫徹市里的文件精神，讓人才能夠在寶安安心“安家”，寶安區(qū)啟動緊缺人才引進“1000工程”，圍繞寶安重點產(chǎn)業(yè)和公共服務發(fā)展需要，通過重點解決人才的住房安居問題，幫助產(chǎn)業(yè)、科技、教育、衛(wèi)生以及綜合領域的重點企事業(yè)單位引進1000名緊缺人才，為“濱海寶安、產(chǎn)業(yè)名城、活力之區(qū)”建設提供人才保障。

決心、信心、誠心。吳晶用三個“心”來闡述寶安區(qū)推出“1000工程”的背景和意義。第一是決心，“1000工程”的出臺表達了寶安區(qū)委區(qū)政府以最大力度、最快速度落實市里人才政策的決心。吳晶表示，這也是結(jié)合寶安實際、找到寶安區(qū)人才工作突破口的一項重要舉措。

第二是信心，“1000工程”的出臺表達了寶安對今后五年建設“濱海寶安、產(chǎn)業(yè)名城、活力之區(qū)”宏偉藍圖的信心。“寶安有能力、有信心容納越來越多的高端人才，也希望更多、更好、更優(yōu)秀的人才選擇寶安。”吳晶表示，區(qū)六屆一次黨代會提出今后五年的發(fā)展目標，這意味著寶安未來需要大量方方面面的人才作支撐。

第三是誠心，“1000工程”的出臺表達了寶安區(qū)轉(zhuǎn)變政府職能、真心服務企業(yè)的誠心。吳晶說，“1000工程”中用人單位才是主體，政府只是起到打造環(huán)境、提供服務的作用，專門建立的APP也體現(xiàn)了該工程不是作為審批項目、而是作為服務項目向社區(qū)推廣。此外，她強調(diào)，“1000工程”只是寶安區(qū)推動市里兩套措施精準落地系列措施中的一項，今后寶安還將有更多措施出臺，讓人才工作長效化、長期化。

千套住房助力寶安引進千名緊缺人才

簡單來說，“1000工程”就是寶安區(qū)拿出了1000套低租金的住房，向企業(yè)征求了1000個緊缺人才崗位，將崗位和房號一一對應匹配，用人單位招聘到這個崗位的人才之后，如果人才符合“1000工程”的各項條件，審核后就可以按照匹配的房源拎包入住了。

記者了解到，“1000工程”針對寶安當前經(jīng)濟社會發(fā)展的人才需要，分為產(chǎn)業(yè)類、科技類、教育類、衛(wèi)生類、綜合類五個領域?qū)嵤�，每個領域引進緊缺人才各200名。 “1000工程”涉及了318家用人單位、1000個崗位需求。

其中，產(chǎn)業(yè)類工程師崗位有64個，凸顯寶安產(chǎn)業(yè)對高技術人才的需求；中高層管理崗位比例將近50%，約68個崗位年薪達到30萬元以上，其中，東海航空有限公司部分崗位薪酬達到100萬元。科技類的崗位覆蓋多種類型，從研發(fā)，設計，工藝，產(chǎn)品，技術支持，到項目管理，技術總監(jiān)，總經(jīng)理等。教育類中，圍繞緊缺、高學歷的教育高層次人才需求設置崗位，確保提供更加優(yōu)質(zhì)、均衡的教育資源。衛(wèi)生類的崗位覆蓋醫(yī)院絕大部分學科，其中包括超聲、急診等緊缺崗位。綜合類包含多個領域，崗位需求比較多元化，但是每一個崗位都是能夠確保“高精尖缺”。

人才待遇好 就近入住50㎡以上公租房

據(jù)了解，人才引進后可以享受三個方面的待遇。新引進的緊缺人才在深圳市未擁有自有形式住房、未享受過住房優(yōu)惠政策的，可以入住面積50平方米以上的公共租賃住房；符合深圳市人才住房保障相關規(guī)定的人才，還可以享受實際繳交租金三分之一、不超過三年的租金補貼；符合條件的高層次人才，經(jīng)認定后，可獲得最長10年、面積90㎡的免租住房或是每月5000元的租房補貼。

人才房房源分布全區(qū)六個街道，新安是“全景城市花園”、西鄉(xiāng)是“源和苑”、福永是“同和保馨苑”、沙井是“萬科翡逸郡園”、松崗是“聯(lián)投嘉苑”、石巖是“羊臺苑”。成功引進人才后，什么時候才能入��？寶安區(qū)給出的答案是，馬上拎包入住。符合條件的人才將按照“就近入住”原則入住人才房。

如何申報？記者了解到，這次“1000工程”采取“一網(wǎng)式”的申報模式，實現(xiàn)“100%網(wǎng)上申報、100%網(wǎng)上審批”。招聘工作由各個用人單位自行組織，完成招聘程序之后，由各個用人單位申報落實待遇。

線上+線下聯(lián)動 助用人單位引人才

線上招聘包括在智聯(lián)招聘、寶安政府在線、寶安人才工作網(wǎng)、寶安區(qū)人力資源局網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告、職位信息并接受應聘申請。線下招聘共有五大專場，其中本地招才活動主要有：在深圳會展中心舉行的2016第二十屆全國高校畢業(yè)生秋季就業(yè)雙選會、在寶安區(qū)體育館舉辦的寶安區(qū)“1000工程”招聘周暨校企對接會、在西麗大學城舉辦的大學城專場招聘會等。

外出攬才活動主要在北京、長沙、武漢、成都、廣州、長春、哈爾濱、西安等片區(qū)開展專場招聘會。另外，教育、衛(wèi)生、機關事業(yè)單位的緊缺人才招聘，將通過異地定點、公開選聘等方式進行。

針對一些企業(yè)對高端人才的個性化需求，寶安將采用精準獵才的方式，委托高端獵頭公司，進行一對一獵頭招聘，確保每一個崗位都能招聘到滿意的人才。